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　　濰坊日報社濰坊融媒訊  11月27日,，市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會,，介紹我市工傷保險經(jīng)辦服務(wù)工作情況并回答記者提問,。

　　我市持續(xù)推進參保擴面,，廣鋪工傷保險“安全網(wǎng)”,。錨定推進職業(yè)人群“全覆蓋”目標,，抓好重點人群參保,，市,、縣,、鎮(zhèn),、村四級聯(lián)動開展“社保政策進萬家”活動，創(chuàng)新大數(shù)據(jù)比對挖掘資源,、企業(yè)法人精準擴面,、“一對一”上門參保服務(wù)等系列措施，工傷保險覆蓋面進一步擴大,，基金運行穩(wěn)定良好,。截至10月底，全市工傷保險參保人數(shù)達到194.06萬人,，基金累計結(jié)余12.05億元,，新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達到100%。自2018年以來實行階段性降低工傷保險費率政策,，累計降費2.75億元,，有效降低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，增強了企業(yè)活力，促進了就業(yè)穩(wěn)定,。

　　多次調(diào)整工傷保險三項定期待遇標準,，切實保障和改善工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活。調(diào)整后,，傷殘津貼月人均為3710.44元,，護理費月人均為2846.97元，供養(yǎng)親屬撫恤金月人均為1443.18元,，待遇水平不斷提高,。

　　優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升信息化水平,。積極推進“工傷一件事”業(yè)務(wù)改革,，打通工傷認定、勞動能力鑒定,、待遇支付全流程,，人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu),、勞動能力鑒定機構(gòu)間三方數(shù)據(jù)實現(xiàn)內(nèi)部流轉(zhuǎn),，無需工傷職工重復(fù)提供材料，業(yè)務(wù)材料壓減80%以上,。法律義務(wù)明確,、權(quán)責(zé)分明、材料齊全的業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)辦理時間壓縮了70%,，從認定到待遇支付，最短15個工作日即可辦結(jié),。

　　延伸閱讀一：當(dāng)前工傷保險參保政策

　　（一）靈活就業(yè)人員參加工傷保險政策

　　我市自2009年啟動靈活就業(yè)人員參加工傷保險工作,，2024年，經(jīng)省廳批準繼續(xù)開展靈活就業(yè)人員參加工傷保險試點,。在繳費費率方面,，遵循“以支定收、收支平衡”的原則,，充分考慮靈活就業(yè)人員的經(jīng)濟承受能力,，結(jié)合實際工作多次模擬測算，確定參照四類行業(yè)基準費率,，按繳費基數(shù)的0.9%繳納,。

　　在降費緩繳方面，我市在階段性降低工傷保險費率和緩繳社保費期間,，將靈活就業(yè)人員一并納入降費緩繳范圍,，享受政策紅利，累計減免工傷保險費1.98億元。在工傷認定,、勞動能力鑒定,、待遇享受等方面，靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工執(zhí)行相同的政策,、標準和流程,，全方位保障靈活就業(yè)人員的工傷保險權(quán)益。目前,，濰坊市共有12.53萬名靈活就業(yè)人員參保,，約占工傷保險參保人數(shù)的6.5%。

　　（二）四類特定人員參加工傷保險政策

　　自2024年7月1日起,，我市將超齡人員,、職業(yè)院校（含技工院校）實習(xí)學(xué)生及見習(xí)人員、住院規(guī)培醫(yī)學(xué)在讀研究生,、家政服務(wù)人員等四類特定從業(yè)人員納入工傷保險范圍，實現(xiàn)了工傷保險對特定從業(yè)人群的廣泛覆蓋,。截至2024年10月底,，全市已有15838名特定從業(yè)人員參加了工傷保險，其中超齡人員13904人,、實習(xí)學(xué)生1810人,、家政服務(wù)人員124人，保障范圍進一步擴大,。

　　（三）基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險

　　我市積極推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作,，維護基層快遞網(wǎng)點使用的從事快遞收寄、分揀,、運輸,、投遞和查詢服務(wù)的所有人員工傷保險權(quán)益。經(jīng)郵政管理部門許可或備案,，用工靈活,、流動性大的基層快遞網(wǎng)點可優(yōu)先辦理參加工傷保險。其中,，具備用人單位主體資格的,，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；不具備用人單位主體資格的,，由該網(wǎng)點所屬的具備用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保并承擔(dān)工傷保險用人單位責(zé)任,。其繳費基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，繳費費率按工傷保險二類行業(yè)基準費率0.4%執(zhí)行,。

　　我市目前已實現(xiàn)行政區(qū)域內(nèi)基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險全覆蓋,，共有1624名快遞人員參加工傷保險。

　　延伸閱讀二：受傷后哪些情形屬于工傷？職工因工受傷后怎樣就醫(yī)治療,？

　　認定是不是工傷,，有明確的法律規(guī)定，并不是職工所有的受傷情形都屬于工傷,，即使是在單位受傷,，也不一定屬于因工受傷。具有以下情形可認定工傷：

　　在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的,；因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　除上述情形以外,，以下情形視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得中華人民共和國殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

　　職工因工受傷或者患職業(yè)病后,，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ｋU協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救,。待傷情穩(wěn)定后,，再轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

　　工傷職工確需轉(zhuǎn)院治療或跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的,，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意,。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標準的費用,，由工傷保險基金支付。

　　延伸閱讀三：在認定工傷之后,，職工可以享受哪些工傷保險待遇

　　工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,，使工亡者遺屬的基本生活得到保障,。具體分為醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇,、傷殘待遇,、工亡待遇四種。

　　醫(yī)療待遇,。包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,，經(jīng)確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用，包括：假肢,、矯形器,、假眼、假牙,、輪椅等，或者輔助器具需要維修或更換的,。

　　停工留薪期待遇,。停工留薪期指的是職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的這段時間，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負責(zé),。

　　傷殘待遇，主要包括一次性待遇和定期待遇兩種,。一次性待遇為一次性傷殘補助金,、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。被鑒定為傷殘等級一至十級的,，以本人工資為基數(shù),，分別享受最多27個月最少7個月的一次性傷殘補助金。鑒定為五至十級的,，和單位解除勞動合同后,，可享受以社平工資為基數(shù)的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,，其中一次性就業(yè)補助金由用人單位發(fā)放。定期待遇分為傷殘津貼和生活護理費兩種,，傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)為本人工資,，生活護理費的計發(fā)基數(shù)為社平工資。

　　工亡待遇,。包括一次性工亡補助金,、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金三種。我市2024年一次性工亡補助金為103.64萬元,、喪葬補助金為4.41萬元,，供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù)為工亡職工本人工資。

　　濰坊日報社全媒體記者: 宋玉璐/文 李淑蒙/圖